Lebih penting lagi adalah membangun ikatan antara nilai tersebut dengan suara hati manusia yang terdalam (inner voice) sehingga setiap individu menjalankan nilai tersebut bukan karena kewajiban, dalam tataran intelektual, juga bukan karena takut pada pimpinan, dalam tataran emosional, melainkan sebagai sebuah komitmen spiritual mereka kepada Sang Pencipta.

Bagi sebuah institusi, menanamkan nilai di dalam diri setiap individu yang terlibat di dalamnya, sangatlah penting. Seperti kita ketahui, sebagus apapun sistem yang berlaku namun apabila individu sebagai pelaksana sistem berperilaku menyimpang dan melanggar nilai tersebut maka akan menimbulkan kerugian. Lebih penting lagi adalah membangun ikatan antara nilai tersebut dengan suara hati manusia yang terdalam (inner voice) sehingga setiap individu menjalankan nilai tersebut bukan karena kewajiban

dalam tataran intelektual, juga bukan karena takut pada pimpinan dalam tataran emosional, melainkan sebagai sebuah komitmen spiritual mereka kepada Sang Pencipta. Itulah salah satu fokus dari ESQ Basic Training yaitu menjadikan pelaksanaan nilai sebagai sebuah komitmen spiritual.

Selain itu, ESQ Basic Training juga akan mengubah paradigma peserta akan arti sebuah kebahagiaan dan pekerjaan. Jika selama ini makna kebahagiaan hanya sesuatu yang bersifat materi dan emosional maka melalui training ini peserta akan diajak menemukan kebahagiaan lain yaitu spiritual happiness, sehingga hidup menjadi lebih bermakna dan bernilai (meaning & values).

Manfaat Bagi Perusahaan
• Menanamkan nilai dan prinsip moral, sebagai panduan etika, serta meningkatkan komitmen setiap individu untuk menjalankannya
• Memberikan makna bekerja kepada setiap individu sehingga meningkatkan loyalitas dan juga produktivitas

Manfaat Bagi Pribadi
• Mampu menemukan kebahagiaan spiritual sehingga memandang pekerjaan bukan beban melainkan sebuah pengabdian dan panggilan jiwa
(vocation/calling)

	UNLEASH YOUR SPIRITUAL INTELLIGENCE
Background	Untuk menjadikan Visi-Misi-Nilai perusahaan sebagai motivasi dalam bekerja dan tidak semata-mata insentif
	Untuk memberikan makna spiritual atas setiap pekerjaan
	Untuk memberikan motivasi spiritual sehingga karyawan mendapatkan spiritual happiness
Outer Journey	Untuk menjadikan Visi-Misi-Nilai perusahaan sebagai motivasi dalam bekerja dan tidak semata-mata insentif
Inner Journey	Memberikan kesadaran bahwa nilai-nilai perusahaan adalah nilai yang sudah built in dalam diri manusia
CEO Character	Memberikan kesadaran bahwa nilai-nilai perusahaan bersifat universal yang diharapkan oleh semua orang dan harus dimiliki oleh pemimpin/pekerja
Zero Mind Process	Memberikan kesadaran tentang belenggu yang menghalangi para pekerja untuk menjalankan nilai-nilai perusahaan
	6 PRINCIPLE TO DEVELOP EMOTIONAL INTELLIGENCE
Star Principle	Membangun integritas, loyalitas dan rasa tanggung jawab di dalam diri pekerja
Angel Principle	Membangun komitmen dan keikhlasan dalam bekerja
Leadership Principle	Membangun nilai-nilai kepemimpinan di dalam diri setiap pekerja
Learning Principle	Membangun kesadaran di dalam diri setiap pekerja untuk terus memperbaiki diri dan meningkatkan kemampuan
Vision Principle	Memberikan kesadaran bahwa setiap orang yang hidup akan meninggal sehingga apapun yang dilakukan akan memperoleh balasannya nanti
Well Organize Principle	Memberikan kesadaran bahwa setiap orang memiliki peranan penting sekecil apapun
	INTRODUCTION TO 5 STEPS OF ACTION
Mission Statement	Internalisasi visi dan misi perusahaan di dalam diri setiap pekerja
Character Building	Memberikan pemahaman mengenai cara pembangunan karakter yang diharapkan
Self Controlling	Memberikan kesadaran tentang karakter buruk yang harus diperbaiki untuk menjalankan nilai-nilai perusahaan
Strategic Collaboration	Memberikan kesadaran mengenai pentingnya kerjasama antar divisi
Total Action	Memberikan kesadaran untuk mengimplementasikan ide dan mencapai target