Your Partner in Character Building

ABOUT US

PROFILE of ESQ
LEADERSHIP CENTER

SOLUTION

OVERVIEW of ESQ TRAINING

GALLERY

ESQ MULTIMEDIA, PHOTO & NEWS

SUPPORT

MENARA 165, ALUMNI FORUM,
MERCHANDISING, TOUR & TRAVEL
  • ESQ MPP
  • Solution
  • ACT Consulting
  • Method & Benefit
  • 4 Steps of Character Building
  • Character Building 1
  • Character Building 2
  • Character Building 3
  • Character Building 4
  • ESQ Outbound
  • ESQ Parenting
  • Testimonies
  • Jadwal Training ESQ
  • ESQ for Kids
  • ESQ for Teens
  • Online Registration
  • Proposal
  • FAQ
  • Character Building 2

    Mission & Character Building

     

    Pentingnya sebuah penetapan misi yang terinternalisasi di dalam setiap individu sehingga mampu mendorong sebuah keberhasilan. Kemudian, setelah menetapkan Visi – Misi, harus dilakukan pembentukan karakter sumber daya manusia yang diperlukan agar Visi – Misi tersebut dapat diwujudkan.

    Presiden Direktur perusahaan Coca Cola Amerika, Robert Woodruff, pada 1923-1935, memiliki misi “Kapan saja, di mana saja, minum Coca Cola”. Artinya, dimanapun Anda berada selalu minum Coca Cola. Inilah yang memberikan kekuatan dan dorongan kepada jajaran direksi, manajemen hingga ke tingkat karyawan terendah mereka untuk merambah dunia. Contoh tersebut menunjukkan pentingnya sebuah penetapan misi yang terinternalisasi di dalam setiap individu sehingga mampu mendorong sebuah keberhasilan. Kemudian, setelah menetapkan Visi – Misi, harus dilakukan pembentukan karakter sumber daya manusia yang diperlukan agar Visi – Misi tersebut dapat diwujudkan. ESQ Mission & Character Building menjadi solusi untuk melakukan internalisasi Visi – Misi serta pembentukan karakter yang tangguh untuk mewujudkannya.

    ESQ Mission & Character Building akan mengintegrasikan misi kehidupan yang seringkali terpisah: antara pribadi dengan insitusi tempat bekerja, antara dunia dengan akhirat, antara pribadi dengan pasangan dan keluarga. Selain itu, training ini juga akan membentuk karakter yang tangguh dengan cara mengubah paradigma dalam melihat sebuah masalah, bukan lagi sebagai sebuah beban melainkan kesempatan untuk menempa diri.

    Manfaat Bagi Perusahaan
    • Menanamkan Visi – Misi, sebagai motivasi dalam bekerja, sehingga meningkatkan semangat bekerja dan juga produktivitas
    • Meningkatkan cohessiveness antar individu maupun antara Pimpinan dengan Pekerja karena memiliki kesamaan Visi – Misi

    Manfaat Bagi Pribadi
    • Mampu menyelaraskan Visi – Misi pribadi dengan Visi – Misi Perusahaan sehingga bekerja bukan lagi sebuah beban
    • Mampu menyelaraskan Visi – Misi pribadi dengan Visi – Misi Pasangan serta Keluarga sehingga keharmonisan dalam lingkungan pribadi akan
    mendorong produktivitas dalam pekerjaan
    • Mampu memaknai setiap tantangan sebagai kesempatan untuk memperbaiki diri sehingga dapat bekerja dalam tekanan/stress

    [nggallery id=3]


    Home | Online Registration | Training Schedule | FAQ | Testimonies | Contact Us | List of Clients | DR. H. C. Ary Ginanjar Agustian | Testimonies
    Copyright 2011, ESQ Leadership Center